ES
Equip humà

Equip humà

Perfil de la plantilla

Un equip professional jove, format i compromès amb els valors del Grup, amb capacitat per adquirir responsabilitats i per créixer professionalment. 

La motivació, l’experiència, la professionalitat i el compromís del nostre equip humà amb els valors del Grup és un factor fonamental per millorar contínuament els nostres serveis al soci. La formació, una de les grans apostes de l’Entitat, ens ajuda a consolidar els nostres esforços per crear llocs de treball de qualitat i perquè desenvolupin la seva carrera professional amb excel·lència.


Caixa d’Enginyers com a ocupador

El Grup Caixa d’Enginyers aposta en el seu Pla Estratègic IMPULSA 2019 per reforçar el model de gestió de recursos humans, aprofundint en el desenvolupament del talent i de les carreres professionals. El Grup dona ocupació a 459 empleats a la fi de 2017.

Ocupació de qualitat

Caixa d’Enginyers atreu i fidelitza professionals amb talent oferint condicions d’ocupació de qualitat. En aquest sentit, el 96,64% dels empleats compta amb un contracte indefinit i el 99,27% està a jornada completa.

Es promou la delegació de responsabilitats i s’impulsa l’emprenedoria entre els empleats oferint-los l’autonomia per poder dur a terme les seves idees. Diverses iniciatives s’encaminen cap a aquesta finalitat, com la bústia de suggeriments, la participació en grups de treball o la gestió per objectius.

Formant els professionals del futur

El Grup Caixa d’Enginyers ofereix un ampli rang de programes de formació per als seus professionals. Durant el 2017, es van impartir 30.002 hores de formació, les quals es van repartir de la següent manera:

  • 27%, en l’àmbit d’assegurances
  • 21%, en l’àmbit de banca i finances
  • 21%, en l’àmbit d’idiomes (anglès)

Els diferents programes de formació han comptat amb 1.942 participants, dada que posa de manifest el compromís de Caixa d’Enginyers amb el desenvolupament del talent dels seus professionals.

Desenvolupament del lideratge

Comptar amb caps i directius que tinguin les habilitats necessàries per liderar i desenvolupar els professionals dels seus equips és fonamental per afavorir el compromís i mantenir una cultura empresarial basada en els nostres valors compartits. Amb aquest propòsit, el Grup Caixa d’Enginyers ofereix programes que ajudin a reforçar entre els seus caps i directius un estil de lideratge compartit.     

Igualtat d’oportunitats   

La igualtat d’oportunitats és un principi irrenunciable que forma part de la fortalesa laboral del Grup. Treballem per assegurar la igualtat d’oportunitats en tots els nivells de l’organització i perquè totes les persones vinculades a Caixa d’Enginyers disposin de les mateixes possibilitats d’accés a un lloc de treball i de promoció interna. 

Una forma efectiva de garantir la igualtat d’oportunitats és desenvolupar mesures de conciliació que permetin equilibrar la vida personal i laboral com ara la jornada flexible, acollir-se a permisos parentals, la possibilitat de disposar de llicències no retribuïdes i excedències o la realització de jornada intensiva en determinats períodes de l’any. La distribució de la plantilla per gèneres s’ha mantingut estable en els últims anys i tant la remuneració com les condicions laborals estan equiparades. En determinades categories professionals hi ha més presència d’homes que de dones.

Celebració del 50 Aniversari amb l’equip intern

El 50 Aniversari de Caixa d’Enginyers ha estat una gran oportunitat per enfortir els vincles entre les persones que integren el nostre equip. Al llarg de l’any, s’han realitzat un gran nombre d’activitats, moltes obertes a les famílies i als companys jubilats, en les quals l’esport i la solidaritat han estat, a més de les persones, els principals protagonistes.

Entre aquestes iniciatives, destaca l’elecció, mitjançant un concurs, d’aquells companys que millor representen els valors de Caixa d’Enginyers.

La solidaritat ha format també part del 50 Aniversari de l’Entitat. Durant el 2017, es va iniciar la creació de cinc equips per participar en la carrera Oxfam Intermón Trailwalker 2018. La recaptació del donatiu de 1.500 euros per equip, necessaris per participarhi, van destinats a finalitats solidàries d’Oxfam Intermón.

Esta página web utiliza cookies para realizar análisis de uso y medición con el objetivo de mejorar su visita. Si continúa navegando consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información o bien conocer cómo cambiar la configuración de su navegador en nuestro Política de cookies. Acceptar